Die Weiterbildung Systemische Beratung qualifiziert Fachkräfte aus Beratung, Pädagogik, Therapie, Coaching und Führung dazu, Menschen, Teams und Organisationen professionell mit systemischen Methoden zu begleiten. Der Weiterbildungsgang verbindet fundierte Theorie, intensive Selbsterfahrung und praxisorientiertes Lernen. Ziel ist es, komplexe Dynamiken in sozialen Systemen zu verstehen, neue Perspektiven zu eröffnen und nachhaltige Veränderungsprozesse zu gestalten. Die Weiterbildung basiert auf der über 30-jährigen Erfahrung des ISTB Berlin und wird im ISTB Rhein-Main in enger Verbindung mit dem ISTB Berlin durchgeführt. Dadurch profitieren Teilnehmende von einem langjährig entwickelten Curriculum, wissenschaftlicher Fundierung und praxisnaher systemischer Ausbildung.
Struktur der Weiterbildung
Die Weiterbildung erstreckt sich über einen Zeitraum von ca. 24 Monaten und umfasst insgesamt 570 Unterrichtseinheiten (UE). Die Veranstaltungen finden in einem Rhythmus von etwa 6–8 Wochen statt. Jede Blockveranstaltung dauert drei Tage mit insgesamt 25 Unterrichtseinheiten.
Die Struktur der Module:
- 2 Tage Theorie und Methodenvermittlung
- Einführung in zentrale systemische Konzepte, Modelle und Interventionstechniken mit vielen praktischen Übungen.
- 1 Tag Lehrsupervision
- Reflexion eigener Beratungsfälle, Integration des Gelernten in den beruflichen Alltag und Entwicklung der eigenen professionellen Haltung.
Durch diese Struktur entsteht eine kontinuierliche Verbindung zwischen Weiterbildung und beruflicher Praxis.
Inhalte und Lernbereiche
Die Weiterbildung verbindet verschiedene Lernformate, die systemisches Wissen sowohl theoretisch als auch praktisch erfahrbar machen.
Theorievermittlung und Methodenlernen
- Grundlagen systemischer Theorie
- Systemische Gesprächsführung
- Fragetechniken und Interventionen
- Hypothesenbildung und Auftragsklärung
- Lösungs- und ressourcenorientierte Beratung
- Arbeit mit Einzelpersonen, Paaren, Familien und Teams
- Umgang mit Konflikten und komplexen Dynamiken
Praktische Übungen
- Anwendung systemischer Methoden
- Fallarbeit und Beratungssimulationen
- Methoden der lösungsorientierten Beratung
Selbsterfahrung
- Reflexion der eigenen Rolle als Berater:in
- Auseinandersetzung mit persönlichen Mustern und Haltungen
- Entwicklung einer professionellen systemischen Identität
Supervision und Intervision
- Besprechung eigener Beratungsfälle
- Kollegiale Fallberatung
- Entwicklung der eigenen Beratungskompetenz
Beratungspraxis
- Anwendung systemischer Methoden im eigenen beruflichen Kontext
- Dokumentation und Reflexion eigener Beratungsprozesse
Lehrteam und didaktischer Ansatz
Die Weiterbildung wird von anerkannten Lehrtherapeut:innen (DGSF) sowie weiteren erfahrenen Therapeut:innen, Berater:innen und Supervisor:innen durchgeführt.
Ein besonderes Profil der Weiterbildung liegt in der frühen Integration von Theorie und Praxis. Teilnehmende lernen nicht nur systemische Modelle kennen, sondern wenden diese direkt in Übungen, Fallarbeit und Supervision an. Das Lehrteam bringt unterschiedliche systemische Perspektiven und vielfältige Praxiserfahrungen aus verschiedenen Arbeitsfeldern mit, beispielsweise: Beratung und Coaching, Psychotherapie, Organisationsentwicklung, Pädagogik und Sozialarbeit. Diese Vielfalt ermöglicht es den Teilnehmenden, ein breites Spektrum systemischer Interventionsmöglichkeiten kennenzulernen und flexibel anzuwenden.
Zertifizierung und Qualität
Das Curriculum der Weiterbildung ist anerkannt durch die Deutsche Gesellschaft für Systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF). Das Institut ist akkreditiertes Mitgliedsinstitut der DGSF und beteiligt sich aktiv an der Instituteversammlung der DGSF und einem Qualitätszirkel mit weiteren DGSF-Instituten.
Diese Zusammenarbeit stellt sicher, dass die Weiterbildung den aktuellen fachlichen Standards systemischer Beratung und Therapie entspricht.
Weitere Informationen
Gerne senden wir Ihnen eine detaillierte Beschreibung der Lerninhalte sowie den vollständigen Terminplan zu.
Wir freuen uns über Ihre Anfrage per E-Mail.
