FührungsKRAFT

Wer eine Führungsrolle übernimmt, merkt schnell, dass Fachwissen allein nicht trägt. Plötzlich geht es um Erwartungen, um schwierige Gespräche und um Teams, die sich verändern. FührungsKRAFT begleitet Sie dabei, Ihre Rolle zu klären, Ihren eigenen Stil zu finden und im Alltag sicherer zu handeln.

Die Weiterbildung umfasst vier Module mit je drei Tagen. Sie arbeiten systemisch und praxisnah, und Ihre konkreten Fragen aus dem Führungsalltag bilden den Ausgangspunkt. Dahinter stehen über 30 Jahre Erfahrung in der systemischen Weiterbildung.

Die Themen

Die eigene Rolle verstehen. Sie klären, was Ihre Führungsrolle ausmacht, welche Werte und welche Haltung Ihr Handeln leiten und wie Sie authentisch und wirksam auftreten.
Selbstführung. Sie erkennen Ihre Stärken und Entwicklungsfelder, nutzen Selbstreflexion als Führungsinstrument und stärken Ihre Resilienz im Umgang mit Druck.
Kommunikation und Konflikte. Sie üben, klar und wertschätzend zu sprechen, schwierige Gespräche vorzubereiten und zu führen und Konflikte früh zu erkennen und konstruktiv zu bearbeiten.
Teams und Veränderung. Sie verstehen Teamdynamiken, motivieren und fördern Ihre Mitarbeitenden und übertragen Impulse aus New Work und New Leadership in Ihren Alltag.

Wie wir arbeiten

Die Gruppe ist auf maximal zehn Teilnehmende begrenzt. So bleibt Raum für intensives Lernen und für Ihre persönlichen Fragen.

Die Weiterbildung lebt vom Wechsel aus Input, Übung und Austausch. Sie arbeiten mit systemischen Methoden, Fallarbeit und Coaching-Elementen, beraten sich gegenseitig in kollegialer Beratung und erproben Gespräche in Rollenspielen und Simulationen. Die Lerngruppe ist ein wichtiger Teil des Konzepts: Sie profitieren von den Erfahrungen der anderen und nehmen konkrete Ideen mit, die Sie direkt umsetzen können.

Was Sie mitnehmen

Nach den vier Modulen führen Sie mit mehr Klarheit und Selbstvertrauen, gehen auch in schwierigen Situationen souverän ins Gespräch und lösen Konflikte professionell. Sie fördern Zusammenarbeit und Eigenverantwortung in Ihrem Team und gestalten Führung auf der Grundlage Ihrer eigenen Werte. Zum Abschluss erhalten Sie ein Zertifikat.

Für wen die Weiterbildung gedacht ist

Sie richtet sich an neue Führungskräfte, Team- und Projektleitungen und Nachwuchsführungskräfte. Ebenso willkommen sind Führungskräfte mit erster Erfahrung, die ihren Stil weiterentwickeln wollen, und alle, die eine werteorientierte Führungskultur gestalten möchten.

Alle Tage sind in Hessen als Bildungsurlaub anerkannt, der Preis versteht sich inklusive Zertifikat, Unterlagen und Pausensnacks.